Может ли работодатель заставить работника отработать три ночи по 12 часов на подряд?
30 мая 2014
Может ли работодатель заставить работника отработать три ночи по 12 часов на подряд?
Если это предусмотрено трудовым договором. Есть еще пара условностей. Если нет - то это принуждение к труду.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу