Если была только устная договоренность с работодателем, как законно заставить выдать расчет по зарплате после увольнения
9 сентября 2017
Если была только устная договоренность с работодателем, как законно заставить выдать расчет по зарплате после увольнения
Договор по телефону, зарплата - по телевизору... если есть хоть какие-то письменные документы, подтверждающие факт вашей работы - есть шанс в суде. в крайнем случае потянет диктофонная запись разговора с директором, с подробностями. свидетели - слабовато... на 1 нашего они приведут 5 своих вот примерно так
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу