Считается ли напечатанное заявление на увольнение законным с вписанной датой ручкой? заявление напечатано 2 года назад, тогда же поставлена и подпись...дата проставлена в настоящее время...подскажите как оспорить такое заявление?
Человек может написать заявление хоть 5 лет назад- главное, каким числом он его датировал, подписал и предъявил руководству, с этого момента заявление считается принятым, а руководитель может лишь решить вопрос о том, должен сотрудник отрабатывать,либо, если в его услугах нет необходимости, уволить его без отработки.Причем работник, написавший заявление на увольнение, во время отработки в течении 2 недель может передумать и отозвать свое заявление.