Может ли работадатель, БЕЗ СОГЛАСИЯ работника, переводить его в другой филиал, либо на другую должность.
Обязательным условием перевода на другую работу является письменное согласие работника на перевод. Исключением является временный перевод. Таким образом, при переводе на другую работу работодатель в обязательном порядке должен получить от работника письменное согласие, поскольку в ином случае будет незаконный перевод на другую работу. При переводе на другую работу в трудовую книжку работодателя должна быть внесена соответствующая запись, а работодатель обязан издать приказ. Работодатель может перевести работника на другую работу и без его письменного согласия. Так в соответствии со ст. 72.2. Трудового кодекса Российской Федерации в случае чрезвычайных ситуаций и любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия. Разговор идет о переводе работника у того же работодателя на работу, не предусмотренную трудовым договором. Важным условием перевода без согласия является наличие исключительных условий и только на срок не более одного месяца. Работодатель без согласия работника не может перевести последнего на другую работу на срок более одного месяца, даже при наличии существенных условий. Если работник переведен на другую постоянную работу без его письменного согласия или в другое структурное подразделение организации, в то время как в трудовом договоре было определено конкретное структурное подразделение, или на другую работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья, такой перевод может быть признан незаконным. Работник может быть восстановлен на прежнем месте работы по решению органа, рассматривающего индивидуальный трудовой спор. Если при осуществлении процедуры перевода на другую работу были нарушены Ваши права, следует обратиться к Адвокату по Трудовым вопросам. Адвокат по Трудовым вопросам поможет Вам составить все необходимые документы для защиты Вашего нарушенного права и при необходимости будет представлять интересы в суде. Квалифицированный юрист – это Ваша гарантия того, что Ваши нарушенные права будут восстановлены.