Льготы работающим женщинам с детьми до 3-х лет в случае если графиком работы предусмотрены ночные смены, обязан ли работодатель запрашивать согласие на работу ночью у женщины, имеющей ребенка до трех лет. как часто? на каждую ночную смену? ежемесячно при утверждении графика? или на год вперед?
Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.(ст.96 ТК РФ) А как часто надо их согласия спрашивать, в законе не сказано. Это видимо работодатель решает. Рациональнее всего, мне кажется, раз в месяц, при утверждении графика, такое согласие брать.