Заявление на увольнение Если кадровик потерял заявление на увольнение, как сотруднику доказать, что оно было. И чем это чревато для кадровика? Увольняющийся попросил кадровика поставить резолюцию, что он имеет право написать заявление на увольнение во время отпуска и сделал ксерокопию этого заявления с резолюцией. Является ли резолюция кадровика основанием считать, что заявление принято и сотрудник должен быть уволен. Ведь по сути до руководителя информация не дошла...
следует отличать теоретические вопросы от практических. Ваши вопросы апеллируют к теоретической стороне, а это, как говорят в сети, "очень много букв", причём, без конкретных ответов о способах разрешения ситуации в вашу пользу. Практический вопрос выглядит так: "я специалист ОК / я расторгающий ТД работник - ситуация следующая... -что делать?