Увольняют из-за того что иду служить. что делать?
19 декабря 2014
Увольняют из-за того что иду служить. что делать? Иду служить. Работодатель хочет, чтобы я написал "по собственному желанию", а не по статье "для прохождения службы в армии". Почему та выгодно для работодателя? Теряю ли я какие то деньги при этом (должен ли работодатель что то мне платить пока я служу) ?
При прекращении трудового договора в связи с призывом работника на военную службу или направлением его на альтернативную гражданскую службу в соответствии с ч. 3 ст. 178 ТК РФ работнику выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. Все остальные причитающиеся работнику суммы (зарплата, компенсация за неиспользованные дни отпуска) должны быть выплачены в день прекращения трудового договора, т.е. в день увольнения (ст. 140 ТК РФ). Если в этот день работник не работал, то соответствующие суммы выплачиваются не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах указанных сумм работодатель обязан выплатить сумму, не оспариваемую работником. Согласно ст. 127 ТК РФ при прекращении трудового договора работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу