О трудовом договоре Можно ли материально наказать сотрудника о невыполнении пункта договора о предупреждении об увольнении за 2 недели?
Так ему разве подписали это заявление? А у него есть ли копия на руках с отметкой что он его сдавал вообще7 Так что непонятно. было ли какое-либо заявление. Это первое Второе. Наказать никак нельзя материально. Третье - прогул - то есть отсутствие на рабочем месте более 4 часов подряд - вот это повод уволить. Вам пользы, конечно. никакой. но ему с такой записью не понравится ходить.случаи материальной ответственности прямо прописаны в главе 39 ТК РФ. Такого основания там Вы не встретите...