У меня есть копия приказа о моем увольнении от 19.09.12, я не ознакомлен! что делать?
6 сентября 2014
У меня есть копия приказа о моем увольнении от 19.09.12, я не ознакомлен! что делать? имеется приказ о привлечении меня к дисциплинарной ответственности от 18.09.2012, я не ознакомлен ни с одним из приказов, с 19.09.2012 нахожусь на больничном, в приказе об увольнении указан п.2 ч.1 ст.37 фз "огосударственной гражданской службе рф". видимо в т/к будет п.5 ст.81 трудового кодекса рф.
Что натворил то? Почему приказ на тебя настрочили? Все может работодатель... 18-го - рабочий день... Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись. Запись в приказе есть о том, что отказался подписывать и т.п.?
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу