Заставляют работать 7 дней в неделю без выходных законно? Работаю кладовщиком. По договору рабочий день у меня с 9 до 18 часов. (Если переработка её оплачивают). Выходные два дня суббота и воскресенье. Работаю на данной работе 3 месяца. (Испытательный срок у меня уже как бы закончился о чём меня уведомил работодатель.) На данный момент я фасую товар, и готовлю клиентов. Но сегодня мне сказали, что идёт поставка дорого товара, и я должен её со своим напарником принять. В субботу у нас инвентаризация (ну я не против) инвентаризации, потом мне сказали, что мы не успеем всё сделать в один день в субботу, и по мимо инвентаризации будет идти и поставка этого дорогого товара который надо будит пересчитать в воскресенье после инвентаризации на складе. Напарник мой спешит в отпуск и по этому вызывают на работу и в субботу и воскресенье. После того как всё будет пересчитано напарник уйдёт в отпуск а я с понедельника снова на работу законно ли это? Просто на ногах по 9 часов да и без выходных это не нормально. Законно ли это. Есть трудовой договор. пятидневка
Согласно ст.111 Трудового кодекса РФ при пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день. У работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка. Если в Вашей организации утверждены Правила внутреннего трудового распорядка, следует узнать, содержится ли в них вышеназванные условия, когда работника могут привлечь к работе в выходной день,если содержатся,смотрите в чем заключаются "производственно-технические" и "организационные" условия(т.е. должно быть дано их определение (перечисление).