Работодатель имеет право применять дисциплинарные взыскания в первые 6 месяцев, со дня вступления в должность?
28 октября 2014
Работодатель имеет право применять дисциплинарные взыскания в первые 6 месяцев, со дня вступления в должность? Специалиста?
При наличии оснований, предусмотренных действующим законодательством, работодатель вправе применять к работнику меры дисциплинарного взыскания, предусмотренные ТК РФ, независимо от срока вступления в должность (приема на работу).
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу