Правомерно ли удержание по исполнительному листу?
30 ноября 2016
Правомерно ли удержание по исполнительному листу? из ссп в организацию на работника пришёл исполнительный лист на удержание 50% из заработной платы. исполнительный лист поступил 15 августа. данный работник ушёл в отпуск 9 августа по 7 сентября. отпускные были начислены и выплачены работнику до дня поступления исполнительного листа. правомерно ли удержание по исполнительному листу с выплаченных отпускных работника?
Нет,все бухгалтерия свои док-ты закрыла, теперь только взыскивать со дня когда он выйдет на работу, а исполнительный лист надо зарегистрировать что он пришел 15 числа а не раньше. это правомерно ?может работник уже все отпускные потратил у него что их отнимать будут.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу