Вопрос такой: руководитель организации уехал в командировку, не успел подписать приказ о увольнении, на моем заявлении с Стоит его подпись и дата с какого числа меня уволить (менее 14 дней), зам отказывается подписывать приказ, как мне быть? стоит его подпись и дата с какого числа меня уволить (менее 14 дней), зам отказывается подписывать приказ, как мне быть? Будет ли это нарушением ст. 80 ТК РФ? я понимаю, что 2 недели и свободна, дело в том, что мне раньше нужно!
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Секретарь поставит входящий номер и дату. Через две недели -свободен!