31 мая 2014
Сотрудник работает руководителем IT-отдела и по совместительству на полставки – инженером компьютерной техники. Хочет уйти на другую работу с большей зарплатой, но остаться у нас инженером по совместительству. Как правильно все оформить? Уволить отовсюду и заново принять как совместителя или расторгнуть основной договор, а совместительство оставить?
Спасибо за обращение
в нашу компанию
В течение 5 минут Вам перезвонит
наш менеджер