Имеет-ли право отдел кадров не отдать трудовую при увольнении?И почему?
Отдел кадров не имеет никакого права не отдавать Вам трудовую книжку в последний день Вашей работы.Роли ВООБЩЕ не играет подписан полностью обходной лист или нет, это игрушки прошлого и организаций. На обязательную выдачу трудовой никак не влияет. Даже, если Вы им что-то материально должны. Будут доказывать все через суд. Если не отдали - НЕ волнуйтесь, прямиком в ГИТ. Мало того, что сам руководитель заплатит штраф,так и организация, как юридическое лицо, тоже штрафом наградят,и еще в "черный список" попа дадут и с проверкой к ним придет ГИТ. Вопрос.А Вы с приказом об увольнении ознакомлены? Да. Сидите последний день на работе. В конце, именно в конце Вашего рабочего дня (и лучше с кем-нибудь, чтобы было видно, что Вы обратились за трудовой в конце своего рабочего дня), подходите к кадровой службе и требуете трудовую книжку . Нет на месте - фиксируйте время, фотографируйте отсутствие кадровика на рабочем месте и домой. Чтобы спокойнее себя чувствовать - заранее выясните через интернет адрес района ГИТ, телефон.