Имеет ли право руководство не предоставлять учебный отпуск студенту заочнику и как быть если такая ситуация случится? судом пугать-не выход,обращаться в профсоюз тоже
Написали заявление,в нем указали,что прикладываете справку-вызов, приложили, заявление зарегистрировали и в назначенный день поехали на учебу. Все! Пока будете "воевать" ,сессия закончится.. На всякий случай сделайте нотариально удостоверенную копию справки и второй экземпляр заявления на отпуск Его тоже зарегистрировать( нотариально удостоверять не надо). Если и уволят (незаконно), эта справка и заявление пригодится для суда для восстановления на работе. Но,все описанное ,только в случае получения первого высшего образования. Судом пугать не надо Едете на законных основаниях спокойно и без нервов. Учись,студент! Вы должны понимать, что обязаны уведомить, а не просить то, что Вам полагается по закону. У работодателя нет права нарушать закон. За это наказывают.