Помогите разобраться! Добрый день! Скажите пожалуйста, выплачивается ли компенсация за неиспользованные отпуска при увольнении, если я не отрабатываю 2 недели и не забираю трудовую книжку?
Что-то вы запутались. Если вы предупредили работодателя о своем желании уволиться за 2 недели до предполагаемой даты увольнения (в народе отработка), то в последний рабочий день работодатель обязан произвести с вами полный расчет: выдать фактически заработанную з/плату+компенсацию за неиспользованные дни отпуска и в конце дня выдать трудовую книжку. Если по договоренности с работодателем вас увольняют раньше окончания срока предупреждения, то все равно все расчеты производятся в последний рабочий день. Ст. 127 ТК РФ обязывает работодателя выплачивать денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска уволенным по любым основаниям. Если в день увольнения вы не работали, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст. 140 ТК РФ). Если ваш вариант ситуации исходит из того, что вам сказали отработать 2 недели, а вы не вышли на работу, то здесь только может быть изменена статья увольнения (за прогул), но фактически заработанные деньги и компенсация за неиспользованные дни отпуска все равно выплачивается из расчета 2,33 дня за каждый отработанный месяц. Уточните свой вопрос, почему вы не забираете трудовую книжку?