Согласно графику отпусков должна идти в отпуск, не отпускают пока не предоставлю замену. Как мне пойти в отпуск.
27 марта 2015
Согласно графику отпусков должна идти в отпуск, не отпускают пока не предоставлю замену. Как мне пойти в отпуск.
О предоставлении отпуска именно работодатель обязан уведомить работника за две недели до его начала. График отпусков является обязательным как для работника, так и для работодателя. Если вы решите обратиться в госинспекцию, то имейте ввиду, что срок рассмотрения вашей жалобы - 30 кал. дней. В исключительных случаях срок рассмотрения может быть продлен, но не более чем на 30 дней. Итого: 60 дней, не считая время пока письмо будет доставлено. Таким образом этот вопрос можно уладить непосредственно с работодателем, либо обратиться в суд с определенными требованиями к работодателю. Можете ли вы самостоятельно уйти в отпуск в соответствии с графиком отпусков - вопрос спорный. Работодатель может посчитать это прогулом и уволить вас. В данном случае не сяно на чью сторону встанет суд. С одной стороны вы ушли на основании графика и поэтому нарушений нет, но с сдругой стороны приказа о предоставлении отпуска не было и о нем вас не уведомляли.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу