Работника приняли по срочному договору по истечению договора надо ли издавать приказ об увольнении?
12 марта 2014
Работника приняли по срочному договору по истечению договора надо ли издавать приказ об увольнении?
Увольнение оформляется приказом с которым надо ознакомить работника. Также не позднее чем за 3 дня до увольнения необходимо уведомить работника о прекращении срочного договора. Несоблюдения процедуры увольнения может быть причиной оспаривания законности увольнения. Отсутствие приказа и письменного уведомления означает что у работодателя отсутствует желание прекращать договор и если работник продолжает дальше работать - срочный договор становится бессрочным.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу