У работника на ряду с основным трудовым договором заключено доп.соглашение о совмещении должностей.
20 февраля 2016
У работника на ряду с основным трудовым договором заключено доп.соглашение о совмещении должностей. В организации произошло повышение окладов. К ТД было составлено о повышении оклада. а как же быть с повышением оклада по совмещаемой должности? Составить доп.соглашение к доп.соглашению?
Можно было прописать это в одном доп. соглашении к трудовому договору, но можно и в разных. Доп соглашение всегда делается только к трудовому договору, доп соглашение к доп соглашению - никогда., такого понятия нет.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу