Нужна помошь! Ситуация следующая. Я был направлен от военкомата в больницу. 26.06. написал заявление об увольнении с работы, а 27.06 уже лег в стационар. В военкомате сказали, что как обследуешься,в течении 2 дней придешь и сдашь документы. Меня выписали в пятницу 13.07. и сказали что больничный выдаст военкомат. Пришел я 16.07. а мне там и говорят мол все врачи в отпуске так как призыв закончился, остался только глав врач но она принять документы не может и больничный выписать тоже. Я пришел на работу и объяснил ситуацию, что больничный смогу предоставить только после того как врач выйдет из отпуска. Директор же заявил что в таком случае запишет мне прогул и уволит по статье либо же не выдаст трудовую книжку пока я его не принесу. Вся беда в том что мне очень нужна трудовая уже с записью что я уволен в этот четверг! как мне быть?
Напишите и зарегистрируете заявление у работодателю с просьбой сделать запрос в больницу и военкомат, соглашайтесь уволиться и неполучать трудовую книжку, потом взыщите в связи с невозможностью трудоустройство денежную сумму зарплаты по день выдачи трудовой кники. ст. 81ТК РФ В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Но проще договориться с директором если очень надо можно и отказаться от части зарплаты за данный период.