Нужна помощь здравствуйте! с 2011года по июнь 2012г я работала в налоговой инспекции,со 2июля 2012 ушла переводом в другую инспекцию, уходя с предыдущего места работы мне должны были выплатить квартальную премию за 1 и 2 квартал, при распределении премии начальник отдела поставил мне самый наименьший процент 0,5 когда обычно 1,8 без объяснения причин, распределив мои проценты на других сотрудников в отделе, как быть в данной ситуации? куда писать жалобу?
Для начала нужно узнать обязан ли вам работодатель выплачивать премию! У вас должен быть коллективный договор или положение об оплате труда, трудовой договор, где это указано. А так на основании ст. 191 ТК РФ работодатель не обязан выплачивать премию. Это на его усмотрение.