Расчет компенсации за неиспользованный отпуск Ситуация: перед декретным отпуском я не использовала ежегодный отпуск, в отпуске по уходу за ребенком уволилась со школы и написала заявление на получение компенсации. но во время отпуска школа поменяла статус и был подписан коллективный договор. теперь расчет неиспользованного отпуска производится согласно договору за 3 месяца, в которые я не работала, а значит по мин 4600. правильно ли это? ведь отпуск был не использован еще до подписания кол.договора, а тогда бы он был рассчитан за 12 месяцев работы, предшествующих моему уходу в декрет. спасибо, что ответили на вопрос (ситуация: перед декретным отпуском я не использовала ежегодный отпуск, в отпуске по уходу за ребенком уволилась со школы и написала заявление на получение компенсации. но во время отпуска школа поменяла статус и был подписан коллективный договор. теперь расчет неиспользованного отпуска производится согласно договору за 3 месяца, в которые я не работала, а значит по мин 4600. правильно ли это?
Не важно какой отпуск был не использован. Расчет отпуска делается на основании документов, действующих на момент расчета среднего заработка. Только начислить Вам должны из зарплаты, которая была до отпуска по БиР (за 3 месяца), а не из минималки. "В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному." п.6 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 11.11.2009) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"