Здравствуйте!прошу помощи у юристов и женщин которые были в моем положении! я нашла работу в середине апреля,там как и вевезде свои правила и все такое,вобщем 23 дня я работала как стажер,после чего меня аттестировали(приняли экзамен и утвердили в должности продавца консультанта).на эти 23 дня был заключен "ученический договор".после аттестации должены были заключить "трудовой договор"т.е.меня устроить должны были официально.но проблема в том что я не торопилась устраиваться официально,а позже узнала - я беременна.когда в отделе кадров узнали о моей беременности,не соизволили меня устроить,а просто позвонили и сказали что это мой последний рабочий день.что делать?могу ли я вернуть свои права,устроиться к ним официально и продолжать работать дальше до декретного отпуска?работала я у них 3 месяца,забеременела в мае. может у кого получилось справиться с такой ситуацией?впринципе у меня все карты для того что бы их магазин вообще закрыли,но не очень хочется мстить главный офис в другом городе
Фраза "...проблема в том что я не торопилась устраиваться официально.." свидетельствует о том, что работодатель был намерен и предложил заключить трудовой договор, работник отказался от реализации своего права на заключение трудового договора, такие действия работника свидетельствуют о злоупотреблении правом (ст. 10 ГК РФ). Если работодатель будет отказываться оформить трудовой договор, то работник только в судебном порядке может признать факт наличия трудовых отношений (это отдельная тема и не в рамках настоящего формата обмена комментариями).