Нужна помощь! заранее спасибо! заключил договор на выполнение работ(гражданско-правового характера)1мес отработал весь-все нормально оплатили во 2мес.не доработал 3 смены,заболел отлеживался дома т.к. больничные не оплачиваются. пришел меня сразу после этого уволили,это я понимаю везде так,но мне не оплачивают те часы которые я отработал их там 110часов.ссылаясь на подпункты где за любой прогул увольнение без оплаты сделанной работы. законно ли это? законен ли такой договор? написано договор подряда на выполнение работ, в подпунктах договор гражданско- правового характера, а в самом конце настоящий договор не является трудовым и в подпунктах написано в случае воровства прогулов пьянства,заказчик расторгает договор без возмещения оплаты за выполненную работу. это законно? а может ли такой договор быть незаконным или с нарушениями? просто отпиской для нас с кем заключили они его?ведь там какое то общество с ограниченной ответственностью(кадровое агентство)
Как понятно из вопроса. больничного листа нет, и он не оплачивается. Следовательно это прогул. Если подписали гражданско-правовой договор, то обязаны соблюдать его условия в точности с договором. Если не согласны, обжалуйте его в суде. срок для обжалования невыплаты заработной платы, -3 месяца.