Когда работодатель обязан выдать работнику труд.книжку и расчет при увольнении
2 февраля 2016
Когда работодатель обязан выдать работнику труд.книжку и расчет при увольнении если заявление на увольнение написано 01.07 . с 01.07 по 14.07 больничный лист. получается что если принести 15.07 больничный, то в этот же день можно получить и труд.книжку и расчет? или придется ждать пока обсчитают больн.лист? как законно? в теч. трех дней это по закону? день увольнения 15.07 (в этот день и принесу больничный за отработанные 2 недели)
В последний рабочий день работодатель обязан выдать вам трудовую книжку. Какое число указано последним рабочим днем у вас? Вы заявление написали 1.07 (предупредив за 2 недели) или вы просите уволить вас с 1.07? Это имеет значение для оплаты больничного поскольку с этого дня вы уже не являетесь работником предприятия и ваш больничный работодателя мало волнует и он должен выдать вам трудовую и расчет 1-го числа. Помните, что за задержку что зп что книжки работодатель отвечает своими деньгами поскольку вы можете взыскать с работодателя деньги за время которое он задержал вам. При этом днем увольнение будет признан день выдачи трудовой. Поэтому работодатель должен сам приложить все усилия чтобы вовремя вам выдать трудовую.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу