Доброго времени суток! люди знающие, подскажите, пожалуйста. я работаю в учреждении второй месяц. в трудовом договоре указано "на период декретного отпуска сотрудницы фио", в графе испытательный срок" - пусто. хочу уволиться. подскажите, по законодательству при вышеописанных условиях сколько я должна отработать? наш кадровый работник говорит "можешь поставить руководство перед фактом", но зная руководство и учитывая, что моя должность "в единственном экземпляре", меня могут заставить отрабатывать две недели. естественно, сказать могут что угодно. поэтому я хочу знать, что я обязана на самом деле, по закону. буду признательна, если в ответе укажите ссылку на первоисточник. всем спасибо!
Не отрабатывать, а вы должны предупредить работодателя о своем уходе за 2 недели. Статья 80 ТК РФ - Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.