На работе объявили выговор. Как могут еще наказать? Подробности внутри
5 января 2017
На работе объявили выговор. Как могут еще наказать? Подробности внутри Начальник в придачу к выговору еще и премии хочет на 2 месяца лишить.. Имеет ли он право за один проступок наказывать вдвойне- и выговором, и лишением премии? Сука он короче
Статья 192 ТК РФ "Дисциплинарные взыскания" Задать вопрос о практическом применении этой статьи в вашей конкретной ситуации можно в Вопросах-Ответах. За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание- 2) выговор- 3) увольнение по соответствующим основаниям. Иных наказаний законодательством не предусмотрено. Исключением является лишение премии, если о депремировании есть локальный акт (приказ, положение "О премировании" и т.п.) и если премия не входит в оклад (оклад указан в труд. договоре).
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу