Что мне делать? Я работаю в Шуйской школе, и трудовой трудовой договор, который нам еще не дали с 01.06.2012 написано что мы должны работать по 27.06.2012 включительно, но сейчас 02.07.2012 и мы все еще работаем, мне грозят не выплотой зарплаты, пожскажите что делать, куда обратиться?
1. ст 67 трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя. 2. ст 58. в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока и работник продолжает работу после истечения срока, условие о срочном характере утрачивает силу и договор считается заключенным на неопределенный срок. Соответственно, вы теперь считаетесь постоянным работником, уволить вас по истечении срока трудового договора уже нельзя. А вот по невыплате зарплаты вы можете обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру.