Если подписан только один экземпляр ТД, могу ли я уволиться без доработки 2 недель? Происходил переход персонала из одной компании в другую, при этом с нами заключались те же ТД, что и на прошлом месте работы. Отдел кадров сказал, что предоставит вторую копию в скором времени. С 9 июня ничего не сдвинулось с места. 2 Libra Единственный экземпляр ТД у работодателя, вместе с трудовой книжкой. Вопрос: фактически я всё-таки работаю на него? Ведь если я не подписывал оба экземпляра ТД, то я неофициально работаю пока ещё? La vie s'-arrange, спасибо! Значит буду брать больничный лист и 2 недели сушить вёсла.
Смотря у кого этот экземпляр. Если у тебя, то запросто. Правда это будет гемморойно оспаривать своё увольнение по статье. А ты уверен что второго экземпляра нет? А если договор у компании, а у тебя нет, то придётся отработать. Да и насколько вы ценный сотрудник? Может и без отработки уволят. А если компания меняет юр. лицо, то скорее всего бегает от налогов. Надо с таких компаний сваливать, особенно в условия кризиса. Комментирую по последнему дополнению. Два экземпляра для того: 1) тебе, для того, чтобы ты в суде мог отстоять невыплату страховки, зарплаты и т.д.- т.е. тех обязательств, которые организация обязалась выполнять. 2) организации, для того, чтобы регламентировать твои обязательства, в кои входят "отработка 2 недели". Итого: по факту, ты им должен, а они тебе нет- т.к. у тебя нет доказательств того, что они тебе что то должны.