Про отпуск Знакомая работает уборщицей, каждый месяц подписывает акт выполненных работ. имеет ли она право на отпуск? неважно, оплачиваемый или нет
Учитывая обстоятельства, которые вы перечислили, речь идет о гражданско-правовом договоре. В данном случае действие трудового права не распространяется на возникшие взаимоотношения. И отпуск , в своем понимании, не возможен. Можно рассмотреть другой вариант, например, расторжение договора о оказании услуг, с последующим заключением нового договора после "отдыха", но есть риск потерять "заказчика".