Согласно тк обеденный перерыв для работников любой организации является обязательным?
23 августа 2017
Согласно тк обеденный перерыв для работников любой организации является обязательным? обязательно ли в любой организации должны готовить обеды для работников?
Нет, не обязательно. В данном случае, каждый сам о себе должен позаботиться. Согласно ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу