У меня к основной ставке - 0.25 ставки по совмещению. работа-сутки через 3. при составлении табеля эти 0.25 можно
12 ноября 2015
У меня к основной ставке - 0.25 ставки по совмещению. работа-сутки через 3. при составлении табеля эти 0.25 можно "провести" 8-ми часовыми сменами (по секрету - на нее (0.25) мало кто ходит) или только целыми сменами как основная. где написано что так , а не по другому. закон статья. может я не так называю совмещение или замещение (человека нет за - него работаем)
Вопрос не совсем ясен. Совмещение и совместительство, два разных понятия в трудовом праве. Совмещение- выполнение другой работы в основное рабочее время. Совместительство - выполнение другой работы в свободное от основной работы время. Если вы выполняете дополнительную работу в свое рабочее время (смену), то за нее производится доплата и количество отработанных часов не увеличивается. Если вы выполняете другую работу на 0,25 ставки по отдельному срочному договору в свободное от основной работы время( в другую смену), то это внутреннее совместительство, оплата труда производится пропорционально отработанному времени (8*0,25=2). Поэтому в табеле никак не могут быть 8-ки, а отмечается 2 часа отработанного времени в день или 10 часов в неделю(2 дня по 5 часов), в зависимости как оговорено рабочее время в договоре: сокращенная неделя или сокращенный рабочий день.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу