Я работаю на предприятии 11 месяцев. Официально не устроена. На сколько дней я имею право идти в отпуск и когда.
7 августа 2016
Я работаю на предприятии 11 месяцев. Официально не устроена. На сколько дней я имею право идти в отпуск и когда.
Вы имеете ли какие-либо доказательства трудовых отношений? Зарплату как получали? В кассе по ведомости на свою фамилию или безналично на свой счет? или без всяких заморочек с кассой и документами - в конвертике? График рабочего времени был? Должностная инструкция была Вам дана, чего и как делали, на каком рабочем месте? Оформлять трудовые отношения - обязанность работодателя. Возникли они с момента допуска работодателем Вас к исполнению Вами лично трудовых функций. Права работника возникли с этого момента. Сколько дней полагается ежегодного отпуска зависит от конкретной должности, условий труда и коллективного трудового договора. Нажав в своем вопросе на кнопочку дополнить, Вы можете что-либо добавить в своем вопросе для следующих его читателей.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу