Нужно уволиться без 14 обязательных дней в общем ситуация такая: встретил знакомого мастера, он говорит им в бригаду (сантехники они) нужен сантехник. я говорю есть у меня друг, он работает сторожем, по образованию сантехник. позвонил ему тот пошел к директору жкх, ему сказали давай увольняйся оттуда и приходи. он пошел к директору своему, а тот заявляет типа отработай 14 дней обязательных. пацан теперь переживает вдруг пока он увольняться будет найдут другого сантехника, и он с обоими работами в пролете останется. ему очень хочется в мою контору так как работа по профессии и зарплата больше, сторожем он 4200 получает, а сантехник 7500. а его директор сволочь редкостная, когда денег не было он их в отпуск за их счет отправлял, по 4 месяца сидели, и зарплату уже 2 месяца задерживает. что в такой ситуации делать? можно как нить обойти?
По закону (ТК РФ), работник предупреждает работодателя о своем желании уволиться за 14 дней, не распространяется, если работник проходит испытательный срок. Выход один - надо написать заявление, подписать, ОБЯЗАТЕЛЬНО, работодателем, потом уйти на больничный и пойти работать в это время (пока на больничном) к другому работодателю без оформления, объяснив ситуацию, потом по истечении 14 дней, закрыть больничный, забрать зарплату, все компенсации, трудовую книжку и устраиваться официально у другого. Только вот бывший работодатель не должен узнать, что на время больничного вы работали. Кстати, 14 не рабочих, а календарных дней, т.е. включая выходные и праздники. Удачи!