Шарашкина контора! Как бороться с работодателем? Д. и т.п. Первой странностью было то, что мне отказались оплачивать медосмотр,который стоит 4.100, далее оказалось, что зарплаты две: белая и черная, и если ты уходишь в отпуск, отпускные получаешь только по белой, а это совсем копейки. Далее отработав год, я написала заявление на положенный мне отпуск, оказалось, что оплачивать его нечем, мне предложили идти за свой счет, либо ждать еще месяц и продолжать работать. Потом мне меняют условия труда, устраивалась работать 2 через 2 в ночь, меня ставят на пятидневку, что мне очень неудобно, так как я учусь, мотивируя это тем, что начальство свыше сократило одну единицу, хотя по документам как числилось четыре единицы, так и числится, только совершенно незнакомый человек, которого и в помине нет. Мертвые души. Кто-то получает зарплату четвертого, а мы трое пашем за четверых. Организация думала серьезная - столовая МЧС. Куда обращаться за помощью Посоветуйте, что делать?
Права работающего человека в РФ прописаны в Трудовом Кодексе. Однако случаются случаи, когда работник чувствует ущемление своих прав. В таких случаях нужно обращаться в трудовую инспекцию. Подобный орган существует в каждом крупном городе. Комиссия по труду выступает на стороне закона, Трудового Кодекса, и, в случае обращения работника с жалобой на работодателя, проводит проверку условий труда, правильности оформления всех документов, регулирующих рабочие отношения. Часто одно упоминание о ней заставляет работодателя пойти навстречу работнику и действовать только в рамках Трудового Кодекса. Специалисты всегда готовы проконсультировать работников и работодателей по любым вопросам из области трудового права. Адрес инспекции найдете в нете, например на роструд.ру