Решила, после отпуска по уходу за ребенком, выйти на 0,5 ставки, в отделе кадров сказали, что якобы мне не будут идти не
Если вы решили выйти на работу, пока не истек срок отпуска по уходу за ребенком и вы получаете пособие, то вы можете приступить к работе на условиях неполного рабочего времени (тогда вы получаете з/плату и сохраняете получение пособия по уходу за ребенком)... если, конечно, ваш вопрос состоял в этом..)