Трудовой спор работаю на севере сейчас в отпуске хочу уволиться без отработки . отпуск заканчивается 15 июня. так не отпускает. говорят отрабатывай 2 недели после 15. срочно нужно уволиться иначе здесь работу новую потеряет не успеет устроиться.. как быть. если такой закон или что-нибудь такое чтоб уйти без отработки?
В силу положений статей 22, 80, 84.1 тк рф: у сторон трудового договора имеются взаимные права и обязанности- работодатель имеет право требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей- дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения- работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели.. каких либо условий сокращающих названный срок кодекс не содержит, за исключением соглашения сторон и моментов, указанных в статье 80 кодекса, а именно: когда заявление работника об увольнении, по его инициативе, обусловлено невозможностью продолжения им работы, а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства- каких либо обстоятельств увеличивающих срок, в том числе: наличие в указанном периоде выходных и праздничных дней, нахождение работника на больничном или в отпуске, не переданные материальные ценности, отсутствие работнику замены и тому подобное, трудовой кодекс не содержит- в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести расчет..