Сколько по договору подряда может быть min и max зарплата к примеру человек получал около года зарплату в 6000 тыс в месяц а потом резко поднялось до 10000 . это нормально ?
Прежде всего по договору подряда, а он является ничем иным, как договором гражданско-правового характера (ГПД) нет никакой зарплаты вообще, как нет ни работника, ни работодателя. Одна из сторон именуется ЗАКАЗЧИКОМ, другая - ПОДРЯДЧИКОМ (или ИСПОЛНИТЕЛЕМ), а оплата исполненного подряда (заказа, оказания услуги) - ВОЗНАГРАЖДЕНИЕМ. Никаких минимумов и максимумов тут нет, как и нет действия Трудового кодекса. Все условия подряда оговариваются ТОЛЬКО НЕПОСРЕДСТВЕННО В САМОМ ДОГОВОРЕ и могут быть изменены как по соглашению сторон, так и в одностороннем порядке, если это там специально оговорено.