Может ли руководитель перевести работника на другое место работы, без согласования с ним и не поставив его в известность
21 сентября 2015
Может ли руководитель перевести работника на другое место работы, без согласования с ним и не поставив его в известность
В случае катастрофы, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения и тд (ст 72-2 ТКРФ)- может на срок до 1 месяца. И еще в случае реорганизации производства- уведомив об этом за 2 месяца. Иначе- только по согласованию с работником.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу