Изменение в трудовом договоре подскажите пожалуйста. предыдущим инспектором по кадрам, во время составления трудового договора была сделана ошибка. было написано "трудовой договор заключается на определенный срок, дата начало договора 25.08.2008г." данный трудовой договор является не срочным. во время проверки было сделано замечание. делаю дополнительное соглашение со следующим пунктом "1.изложить п. 1.3. трудового договора от 25.08.2008г. № 135 в следующей редакции: «трудовой договор заключается: на неопределенный срок» . нужно ли мне при этом данный факт согласовать с работником. если "да", то как это сделать?
Кем было сделано замечание?! Если в труд.договоре нет указания на дату окончания срока - условие о том, что договор срочный становится не действительным. Оно так же не действительно, если нет предусмотренного ТК РФ основания заключения срочного догвора. Изменения в любом договоре, в том числе трудовом, как Вы правильно указали, делаются путем изготовления доп. соглашения, подписанного сторонами. Просто пригласите работника, объясните, что прошляпили частицу "не", вносить изменения в сам договор нельзя (если ситуация позволяет - просто замените сам договор) - и попросите подписать. Вопросов быть не должно.