Пожалуйста, пошагово, действия пострадавшей стороны при производственной
9 февраля 2014
Пожалуйста, пошагово, действия пострадавшей стороны при производственной Травме. Трудового договора не было. Свидетели есть. Скорая забирала с места производства работ. О какой сумме может идти речь? Какие вообще выплаты возможны? Вариант 1. Работодатель согласится разойтись полюбовно. Какие выплаты реальны? Вариант 2. Работодатель откажется от выплат. Как действовать?
По первому варианту: Вы сами ответили на вопрос - ПОЛЮБОВНО,т.е. сумму выплат согласовываете с работодателем к взаимному удовлетворению. Другой вопрос - Как обеспечить выполнение полюбовного соглашения? По второму варианту: Трудовой договор считается заключенным с момента,когда работник приступает к исполнению трудовых обязанностей. Письменный вариант необязателен,но желателен. В нем уточняются обязанности работника и работодателя,не противоречащие трудовому законодательству. Поэтому отказаться от выплат работодатель не может,но... Опять же,нюансы! Чтобы ответить на вопрос конкретно,необходимо знать всё. Из Вашего вопроса невозможно сделать какой-либо вывод.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу