Сколько дней ежегодного отпуска положено? Работаю с 25 января 2012 года, приблизительно с 25 июля ухожу в декрет, сколько дней ежегодного отпуска мне положено? Работодатель утверждает 8, хотя есть статья в ТК, о том что беременным женщинам отпуск назначается авансом?! Может, я что-то не понимаю?!
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (ст.260 ТК РФ) Где в данной статье написано, что отпуск должне предоставляться пропорционально отработанному времени? Нет такого. Работдателю ни кто не давал права трактовать федеральный закон так, как ему хочется. В ст.260 ТК РФ соверженно четко сказано: ЕЖЕГОДНЫЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК, а как известно из ст.115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней, делить отпуск на части можно только с согласия работника (ст.125 ТК РФ) Интересно мне, откуда вообще 8 дней взялись, кто дал право работодателю по собственному желанию делить отпуск на части. Во-первых, на дату начала отпуска по БиР уже 14 дней "набегает", во-вторых, отпуск по БиР входит в стаж, дающий право на отпуск, т.е. к окончанию отпуска по БиР у вас уже будет практически 11 месяцев стажа, дающего право на отпуск и "авансом" получится всего 2 дня отпуска. Пожалуйтесь на безграмотного работодателя в гострудинспекцию.