Помогите разобраться по гражданско-правовому договору. Зарплату задерживают 2 месяца на работе, работаю по гражданско-правовому договору, но при этом есть соответствующие часы работы-график, должность, работа сотрудником банка, должность есть, но вне штата. Интересует вопрос, дурят ли меня с ГПД, должен быть трудовой? И за задержку з-п есть ли смысл подать в суд с таким договором.
При ГП договоре нет зарплаты, а есть вознаграждение. оно выплачивается в соответствии со сроком указанным в этом самом договоре, обычно по факту выполнения работ (окончания договора). Режим работы, обусловленная трудовая функция, специальное рабочее место - это признаки трудовых отношений....работодатель за гражданско - правовым договором ( договором подряда) нередко скрывает фактически трудовые отношения