Выплата выходного пособия при увольнении Добрый день! Руководство организации просит написать сотрудника заявление на увольнение по собственному желанию. В трудовом договоре есть пункт "Организация обязуется: при расторжении договора выплатить сотруднику выходное пособие". В каком размере должно быть выплачено пособие, если не указан его точный размер? Заранее спасибо!
Если вас принуждают написать заявление по собственному желанию и у вас нет желания продолжать трудовые отношения с работодателем, то лучше уволиться по соглашению сторон, что бы получить "отступные", т.к. при увольнении по собственному желанию выходное пособие не выплачивается. Поэтому чтобы вас работодатель не обманул пишите заявление: Прошу уволить по соглашению сторон ___(указываете дату) с выплатой выходного пособия в размере____руб). Торг, как говорится, уместен. Вы можете в заявлении указать сумму отступных как в твердой сумме, так и в размере нескольких окладов. Если вы с работодателем договоритесь, то составляется Соглашение в 2 экз. В этом документе прописывается дата увольнения, основание увольнения (п.1ч.1 ст. 77 ТК РФ) и размер выходного пособия. Подписанное соглашение обратной силы не имеет. Если у вас нет желания увольняться, то не пишите заявление, а ждите письменных распоряжений работодателя, которые вы сможете оспорить обратившись в суд за защитой своих прав.