Для чего оформляется ВЫГОВОР в письменной форме?
27 июня 2014
Для чего оформляется ВЫГОВОР в письменной форме? Чтобы облегчить дальнейшее увольнение? Если сотруднику вынесли выговор например "за несоблюдение регламента" или "несоблюдение трудовой дисциплины" - означает ли это, что его могут скоро уволить? могут ли уволить по статье с ссылкой на подписанный сотрудником выговор руководителя?
Вообще, да. Данный документ (письменная форма с подписью работника об ознакомлении), являющийся дисциплинарным взысканием, конкретно влияет на судьбу данного работника.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу