Положена ли компенсация за отпуск при увольнении после четырех месяцев официально отработанных?(три мес.испыт.срока+меся
31 марта 2015
Положена ли компенсация за отпуск при увольнении после четырех месяцев официально отработанных?(три мес.испыт.срока+меся сын трудоустроился в автосалон по договору с испытательным сроком в три месяца.обещались одни условия и з/п,оказалось всё иначе.по-истечению трех месяцев договор новый не подписывался.сын продолжал работать и искал другую работу.нашел.написал заявление по собственному желанию.заставили две недели отрабатывать.завтра последний день отработки. з/плата "белая".положена ли компенсация за отпуск?на какую ст.трудового кодекса можно сослаться?
Компенсация выплачивается пропорционально отработанному времени. При этом в отработанное время могут входить полные и неполные месяцы. Если месяц неполный и сотрудник отработал менее половины месяца, за такой месяц компенсация ему не положена. А если он отработал полмесяца и больше, то за такой месяц нужно выплатить компенсацию как за полный месяц . Но обратите внимание, что речь идет не о календарном месяце, то есть о периоде с 1-го по 30-е (31-е) (в феврале - по 28-е (29-е) число месяца включительно. При определении права на выплату компенсации за неиспользованный отпуск нужно учитывать отработанные месяцы. То есть с момента поступления на работу до этого числа в следующем месяце. Например, если работник был принят на работу с 24 января 2012 г., то отработанный им месяц истечет 23 февраля 2012 г. . ст.121ТК РФ
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу