Если отказываются подписать заявление на увольнение, как воздействовать? у меня такая ситуация: по трудовой книжке - я работаю преподавателем (обучение персонала) в одном институте. а фактически - меня формально взяли в этот институт для того чтобы я работал всё время в министерстве, с которым у данного института заключен госконтракт. но нигде, ни в каких документах (насколько я знаю), не оговорено, что меня командируют в министерство. везде сказано, что я работаю в институте преподавателем. собственно, я устраивался в институт, не скрывая, что в моих планах остаться на работе в министерстве, куда меня направят, не позже лета этого года. но обстоятельства сложились так, что министерство, где я работаю фактически, в начала лета скорее всего либо расформируют, либо преобразуют в другую структуру. в связи с этим все в министерстве хотят побыстрее избавиться от всего, что на них "висит". и на меня навалили огромную кучу работы, которая никак не связана с моей специальностью. это самая грязная и тяжелая работа, заниматься которой у меня нет ни желания, ни нервов (ибо каждый день - скандалы и ругань с начальством, которое подгоняет, хотя знает, что это быстро сделать ну никак нельзя). я подумал: я же не раб, могу взять и запросто уволиться. но тут вот какие штуки могут наверняка случиться: 1) люди, у которых я работаю в министерстве (министерское начальство), узнав о том, что я ухожу, позвонит начальству института, где я числюсь по трудовой, и скажет: "не подписывайте ему заявление на увольнение, пока он всю работу, что мы говорим, не сделает!" и есть такой вариант, что начальство института, где я фактически работаю по трудовой, скажет: "давай-ка сначала доделай свою работу в министерстве, а потом и приходи к нам со своим заявлением, а сейчас мы тебе ничего не подпишем". 2) еще вариант может быть: я приду в институт, где оформлен по трудовой, а тамошнее институтское начальство скажет: "ну мы не против подписать тебе заявление, а скажи: твое начальство в министерстве согласно с твоим уходом? пусть они свои визы "не возражаю" на твоем заявлении оставят, мы тогда тебе подпишем тоже". теперь такой вопрос: как мне быть в этих двух случаях, что отвечать? и какие препоны они мне могут сделать, чтобы не дать уволиться, пока я не разгребу их хлам (то бишь, не сделаю дело, которые они взвалили на меня)? и еще вопрос: 2 недели обязательно отрабатывать? я знаю, что это вроде бы на усмотрение администрации. нельзя ли как-нибудь сделать, чтобы без отработки двух недель уволиться? огромное спасибо всем, кто поможет с ответами. единственная просьба: друзья, пожалуйста, очень прошу - отвечайте те, кто действительно знает, а не просто хочет поприкалываться или высказать свои предположения. еще раз спасибо за понимание.
Пишите заявление в 2-х экземплярах и несете начальнику в Институт - ведь числитесь Вы там. Если не хотите "отрабатывать" две недели - уйдите на "больничный". Никаких согласий от работодателя на увольнение не может быть. Если не хочет подписывать заявление - несите к секретарю - путь регистрирует во "входящей" почте.