Хочу уволиться, необходимо быть дома с ребёнком
7 ноября 2014
Хочу уволиться, необходимо быть дома с ребёнком Необходимо быть дома с ребёнком 6 лет. Ребёнок здоров, просто больше некому с ним быть. Может ли работодатель препятствовать увольнению?
Если Вы собираетесь уволиться с работы и у Вас есть ребенок до 14 лет, то в качестве причины увольнения вы можете использовать увольнение по уходу за ребенком до 14 лет. В заявлении на увольнение необходимо указать, что Вы увольняетесь по собственному желанию "в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до четырнадцати лет". Такая формулировка, дает возможность при необходимости обращения в центр занятости влиять на длительность выплаты и размер пособия по безработице. Работодателя необходимо предупредить об увольнении согласно срокам, оговоренным в существующем ТК. Если Вы не предупредили работодателя о предстоящем увольнении, то по существующему ТК работодатель вправе назначить Вам срок отработки в течение 14 дней перед увольнением. По обоюдному соглашению этот срок может быть уменьшен.Необходимо учесть, что работодатель предупреждается сотрудником об увольнении заблаговременно. Это необходимо для того, чтобы работодатель произвел полный расчет и нашел на освобождающуюся вакансию нового сотрудника.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу