Оплата труда в январе Нас в конце декабря поставили в известность о том, что в январе выходим работать 5 января. Мы отработали январь, а при начисление бонусов выяснилось, что оплатят нам меньше, чем должны были, ссылаясь на то, что мы не отработали с 1 по 4 января. ЗП рассчитывается у нас по следующей схеме: нам на карту платят оклад дважды в месяц по половине(аванс и зарплата), а бонусы от продаж в начале следующего месяца. Так вот оклад выплатили полностью, а из бонусов собираются удержать дни, не отработанные в связи с праздниками... Правомерны ли такие действия?
В Трудовом кодексе нет понятия бонусы. Вероятно, это так зашифрована премия? Так, вот работодатель платить ( или не платить) премию. Поинтересуйтесь, как прописано в Положении об оплате труда в Вашей фирме.При каких нарушениях Вас лишают премии? Наличие праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы.Но это для тех, что работает повременно. Каков у Вас порядок работы. Вероятно, сдельно:сколько сделаете, столько получите.